Bizerba Total Quality

Integrierte Managementsysteme

Vielfältige Zertifizierungen, Autorisierungen und Akkreditierungen, die mit kontinuierlichen Audits aktuell gehalten werden, sichern Bizerba Kompetenz und Qualität für eine deutlich vom Wettbewerb differenzierte Position im Markt.

• Qualitätsmanagementsystem seit 1992 zertifiziert nach ISO 9001,
  seit 2001 zertifiziert nach ISO 9001:2000
• Umweltmanagementsystem 1995 nach EMAS
  seit Februar 2002 nach EN ISO - 14001
• Zertifiziertes Arbeitsschutz-Managementsystem
• Akkreditierte Prüflaboratorien EN ISO/IEC 17025
• EG-Hersteller-Eichung 90/384/EWG
• Ex-Schutz-Richtlinie 94/9/EG
• Kontinuierliche Qualitäts-, Sicherheits- und Umwelt-Audits, extern/intern
• Qualifizierter Automobilzulieferer nach VDA-Standard

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Umweltpolitik

Die Umweltpolitik der Bizerba GmbH & Co. KG ist in den Unternehmenszielen verankert und berührt im Innenverhältnis alle Unternehmensbereiche und Mitarbeiter und im Außenverhältnis die Beziehung zu unseren Kunden und Lieferanten sowie die gesellschaftliche / soziale Verantwortung.

Umweltschutz ist Aufgabe von Management und Mitarbeitern

Umweltschutz ist eine grundsätzliche Führungsaufgabe. Alle Vorgesetzten und Mitarbeiter arbeiten daher gleichermaßen verantwortungsbewusst bei der täglichen Umsetzung von Umweltschutzmaßnahmen mit.

Schulung und Motivation der Mitarbeiter zum umweltbewussten Handeln ist ein zentrales Element der Umweltpolitik von Bizerba. Jährlich einmal gibt der Umweltschutzbeauftragte in der Geschäftsführungssitzung einen Jahresbericht ab.

Gesetze, Normen und Vorschriften

Bizerba verpflichtet sich, einschlägige, umweltrelevante Gesetze, Normen und Vorschriften einzuhalten. Die Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und qualifizierten Partnern wird laufend gepflegt.

Verpflichtung gegenüber Kunden, Mitarbeitern und interessierten Kreisen

Jedem Bizerba Kunden sollte die Gewissheit vermittelt werden, ein umweltgerechtes Produkt erworben zu haben.

Diese Verpflichtung schließt die Einhaltung von umweltgerechten Abläufen und Prozessen im Unternehmen ein.

Bizerba informiert regelmäßig über die Umweltaspekte der Produkte im Zusammenhang mit Handhabung, Verwendung, Rücknahme, Verwertung und Entsorgung.

In regelmäßigen Abständen legen wir die Umweltziele und das Umweltprogramm fest. Durch die Veröffentlichung der Umweltpolitik und die Bekanntgabe an die Mitarbeiter wird über die Umweltaktivitäten informiert. In diesem Zusammenhang verpflichten wir uns zur Berichterstattung über unser Umweltmanagement auf Betriebs bzw. Betriebsräteversammlungen.

Umweltgerechte Produkte und Prozesse

Bei der Produktentwicklung, bei der Einführung neuer Produktionsprozesse werden sowohl Stoffe als auch Verfahren untersucht. Die Beurteilung des gesamten Produktwerdeganges wird neben wirtschaftlichen auch nach ökologischen Gesichtspunkten vorgenommen.

Das Ziel des Umweltmanagementsystems von Bizerba ist die kontinuierliche Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes.

Die organisatorischen und technischen Maßnahmen, einschließlich spezifizierter Notfallpläne, berücksichtigen die beste verfügbare Technik.

Schonung der Ressourcen, Vermeidung von Abfällen und Emissionen

Es werden bei der Produktentwicklung, Produktion, bei der Definition und Bewertung der gesamten Infrastruktur Maßnahmen ergriffen, um den Einsatz an Energie, Rohstoffen und anderen natürlichen Ressourcen zu verringern. Auf die Suche und den möglichen Einsatz von Ersatzstoffen wird ein besonderer Augenmerk gelegt.

Abfälle, Reststoffe, Emissionen, Lärmbelästigung, Abwasser und sonstige Umweltbelastungen werden vermieden, beziehungsweise auf ein Mindestmaß reduziert.

Integration der Lieferanten

Lieferanten und Auftragnehmer werden bei der Verbesserung ihres betrieblichen Umweltschutzes unterstützt. Lieferanten, die auf dem Bizerba-Werksgelände tätig sind, werden zur Einhaltung der Bizerba betreffenden Umweltnormen verpflichtet.

Überprüfung des Erfolges

Die Auswirkungen von vorhandenen umweltrelevanten Einrichtungen werden regelmäßig überprüft. Bizerba verpflichtet sich, Einrichtungen und Organisation in der Form zu gestalten, dass negative Auswirkungen auf die Umwelt möglichst vermieden, beziehungsweise weitgehend minimiert werden. Zur Sicherstellung der Einhaltung der Umweltpolitik und Erfüllung vorgegebener Umweltziele werden interne und externe Audits durchgeführt, Verbesserungspotentiale ermittelt und die entsprechenden Maßnahmen eingeleitet.

Arbeitsschutzpolitik

Die Arbeitsschutzpolitik der Bizerba GmbH & Co. KG richtet sich an alle Mitarbeiter und Bereiche des Hauses und definiert die gesellschaftliche Verantwortung des Unternehmens, sowie die daraus hergeleiteten Schwerpunkte der Umsetzung. Ziel des Bizerba- Arbeitsschutzmanagementsystems ist die kontinuierliche Verbesserung des betrieblichen Arbeitsschutzes.

Arbeitsschutz ist Aufgabe von Geschäftsführung, Vorgesetzten und Mitarbeitern

Alle arbeiten gleichermaßen verantwortungsbewusst bei der täglichen Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen mit.

Jeder hat die Pflicht, auf erkannte Gefahren hinzuweisen, sowie das Recht auf Beseitigung von Gefahrenpotentialen.

Gesetze und Vorschriften

Bizerba verpflichtet sich einschlägige Gesetze und Vorschriften einzuhalten. Die Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und qualifizierten Partnern wird laufend gepflegt. Der Betriebsrat wird bei der Planung und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen einbezogen.

Die Sicherheit am Arbeitsplatz

Fester Bestandteil des Arbeitsschutzmanagementsystemes ist, die Organisation und die Einrichtungen in der Form zu gestalten, daß die Sicherheit und die Gesundheit der Mitarbeiter nicht beeinträchtigt werden. Hierzu werden Analysen zur Gefährdung und Belastung durchgeführt.

Präventive Maßnahmen stehen hierbei im Vordergrund.

Information und Schulung

Das Unternehmen schafft die Möglichkeit der individuellen Schulung zum Thema "Arbeitsschutz". Alle Mitarbeiter haben die Verantwortung und die Pflicht dieses Angebot wahrzunehmen und die daraus gewonnenen Erkenntnisse umzusetzen.

Investitionen

Die im Rahmen des Arbeitsschutzmanagementsystemes erforderlichen Mittel werden geplant und in Abstimmung mit der Geschäftsführung bereitgestellt.

Überprüfung der Wirksamkeit

Die wirksamkeit der getroffenen Entscheidungen und Maßnahmen wird regelmäßig überprüft. Zur Sicherstellung dieser Arbeitsschutzpolitik und zur Erfüllung der vorgegebenen Ziele dienen interne und externe Audits.

Die Verbesserungspotentiale werden ermittelt und die zweckmäßigen Maßnahmen eingeleitet.